General Management Graduate Programma

Het General Management Graduate Programma is een anderhalf jaar durend programma voor net afgestudeerden. In blokken van zes maanden ben je op diverse posities in de organisatie werkzaam. Hierbij moet je denken aan:

• Een operationele leidinggevende functie op een vestiging.
• Een projectmatige functie.
• Een staffunctie waarin je ondersteunend bent aan het operationele proces.

Op deze manier krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke rol het beste bij je past. In elke rol krijg je veel verantwoordelijkheden in een relatief korte periode. Je wordt gekoppeld aan de management development officer die je gaat begeleiden en daarnaast krijg je elke zes maanden een andere leidinggevende op de werkplek wanneer je van werkplek wisselt.

Naast Nederland is Arriva ook actief in 12 andere Europese landen. Onderdeel van je graduate programma kan zijn dat je een internationaal project oppakt waarbij je ook in het buitenland verblijft. Ook is er de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en te netwerken met collega graduates uit andere landen.

Criteria

Om in aanmerking te komen voor het General Management Graduate Programma moet je aan de volgende criteria voldoen:

• Een HBO of WO diploma (bij voorkeur Bedrijfskunde of Economie).
• Net afgestudeerd óf maximaal 2 jaar werkervaring na afstuderen.
• Bij voorkeur enige internationale ervaring.
• Leidinggevende capaciteiten.
• De drang om het verschil te willen maken.
• Passie en zelfmotivatie.
• Authentiek en creatief.
• Zelfstartend en proactief in het oplossen van problemen.
• Flexibel (qua houding en reisbereidheid).
• Contractueel vaardig.
• Resultaatgericht.
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Selectie en ontwikkeling

De selectie is pittig, maar past bij de verantwoordelijkheden die je bij ons te wachten staan. Arriva zoekt ambitieuze starters en je komt in aanmerking als je behoort tot de besten van je jaar! Indien je door de selectie heen komt krijg je een contract van 18 maanden. Bij de start van het graduate programma stel je een persoonlijk ontwikkelplan op. De testen en indrukken vanuit de selectieperiode vormen hiervoor de input. Een groot deel van wat je wilt ontwikkelen leer je ‘on the job’. Daarnaast volg je ook off-the-job centraal georganiseerde trainingen met de andere (inter)nationale graduates. Je kunt denken aan strategic & financial awareness, people management & presentation skills en projectmanagement.

Wil je de uitdaging aangaan? Vul dan het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in.

Let op! Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling waarbij naast het CV ook een cijferlijst is toegevoegd.