Diversiteit ambities

Arriva staat als vervoerder middenin de samenleving. We besteden veel aandacht en tijd aan de hoogst mogelijke kwaliteit van ons openbaar vervoer en daar houdt onze verantwoordelijkheid niet op. Wij willen een waardevolle bijdrage leveren aan onze samenleving als geheel. Maatschappelijk en verantwoord. Hier zetten we ons iedere dag weer voor in.

Wij vinden dat het openbaar vervoer er voor iedereen is. We zijn trots op de diversiteit van de Nederlandse samenleving en streven er daarom naar dat onze werknemers een realistische afspiegeling zijn van die samenleving.

Op 14 september 2020 organiseerden wij in Utrecht een werksessie met een aantal medewerkers over gelijkheid, diversiteit en inclusie. In verschillende werkvormen gingen wij gezamenlijk in gesprek. Die middag leverde waardevolle inzichten op voor onze organisatie.

Jong talent achter het stuur

We zijn actief bezig met het aantrekken van jong talent binnen ons personeelsbestand. We werven en leiden jonge mensen op tot chauffeur en machinist en doen veel om werken binnen Arriva voor de nieuwe generaties aantrekkelijk te maken.

Meer vrouwen door de hele organisatie

We zien dat er nog ruimte is voor meer vrouwen. Voor zowel achter het stuur, op de bok of aan het roer zijn wij dagelijks op zoek naar vrouwen. Ook binnen het management zijn er volop kansen voor vrouwen. Wij zijn er van overtuigd dat actief sturen op de juiste verhouding man/vrouw ons helpt ons de kwaliteit van de dienstverlening verder te verbeteren.

Diversiteit in de breedste zin

Wij streven ernaar dat de mensen van Arriva net zo divers zijn als onze reizigers. We hebben naast leeftijd, sekse en geaardheid speciaal oog voor de culturele, religieuze en etnische diversiteit. Onze sociale verantwoordelijkheid groeit steeds verder.